4月26日，晋城中院召开集体谈心会，党组书记、院长于昌明与全院29个部门负责人进行集体谈心谈话，党组成员、市纪委监委驻中院纪检监察组组长梁晋旗，党组成员、政治部主任韩建岗参加了会议。 

此次集体谈心是我院“谈心、承诺、帮扶、提升”活动的要求，于昌明院长结合工作实际，围绕“如何当好部门负责人”这一主题展开。

于院长指出，一、明确职责定位：指挥员+战斗员。部门负责人既是指挥员，又是战斗员，是“兵头将尾”。如果把机关比作一个人，党组是大脑，部门就是躯干和四肢，非常重要。所以，作为一名部门负责人，既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设，要多研究、多感悟、多学习。二、符合岗位标准：干得了活，团结住人，跟得上趟，出得了彩。首先，干得了活。当了负责人还得照样干得了活。急难险重的工作要积极做，充分发挥表率作用、头雁效应，做到业务精、数量多、质量好、扛难事，是部门业务的行家里手。其次，团结住人。没有平庸的员工，只有平庸的领导。要有领导能力，落实好主体责任，做到有原则地一团和气，团结好每一名干警，激励好部门干警担当作为。再次，跟得上趟。讲政治是具体的，不能空喊口号，要紧跟党委、上级法院和院党组决策部署，把握工作大局，将讲政治落实到工作生活的方方面面。最后，出得了彩。工作真干、实干，用真本领做出真成绩，才能得到群众的认可和好评。三、如何做好：胸怀大格局，做好小事情。胸怀大格局要有平和的心态。牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。万事心生，要看得开，能包容，不要心浮气躁，固步自封。只有胸怀大格局，工作才有可能出彩，才有可能推动上级把工作做好，才能创造性地开展工作，实现领导带动、下属推动、形成互动的良好氛围。做好小事情就是要做好当下的事情，人生每天都在演出，没有彩排。要做好当下，才能沉淀下来、积累起来。四、如何成长进步：根扎得深树长得高。要正确看待个人的成长，对自己有科学的评估。每一个优秀的人都有一段沉淀的时光，那一段时光需要积累、付出，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，虽然不断努力却还没有看到结果，我们把它叫做扎根。在这种时候青年干部要做的就是努力前行，迈稳步子，夯实根基。根扎得越深，树长得越高，脚走得越稳，人行得越远。

于院长要求，“谈心、承诺、帮扶、提升”活动方案要求，共性问题可以集体谈，个别问题必须单独谈。在接下来的谈心谈话中，大家要讲真话，讲实情，不要让活动流于形式。

梁晋旗组长从党风廉政建设方面向大家提出期望，他指出，于院长的谈心谈话语重心长、谆谆告诫，希望在座的部门负责人听得进去，表现出来，做人做事办案子都做到经得住诱惑，经得起打听，稳住心神，负起责任。

不仅仅是院长与部门负责人的谈心，在中院，谈心谈话已经成了近期最热门的话题。部门负责人与所属人员、分管领导与团队人员之间的谈心也已经在如火如荼地进行。通过谈心谈话找出差距，树立珍惜岗位、学会感恩的责任信仰。结合自身不足，同志们做出庄严承诺，新老搭配的互助帮扶对子也在渐次结成并开始运转，精准提升的美好愿景正在徐徐铺开。