关于聘用特邀调解员的意见 

第一条  为了进一步缓解我市法院案多人少矛盾，切实提高审判效率，结合全市两级法院实际情况，提出本意见。

第二条  特邀调解员的选聘范围

1、退休法律工作者；

 2、律师或仲裁员；

 3、人民调解员；

4、人民陪审员；

5、人大代表、政协委员；

6、专家学者；

7、其他调解组织中具备调解员资格和能力的公民。

第三条  选聘条件

特邀调解员应当具备下列条件：

1、身体健康，能够胜任本职工作, 年龄一般在35至63周岁范围内的公民；

2、品行良好、公道正派，有一定的社会威望,遵守调解员职业道德；

3、是某一组织（包括党组织）的成员，或者具有相关专业领域的注册资格；

4、热爱调解工作，具备适合从事调解的工作经历和生活经验，有做群众工作的经验；

5、未受过劳动教养或者刑事处罚。

第四条  推荐及聘用指标

根据各基层法院年度案件数量确定。

首批聘用指标为：

城区法院、阳城法院各4名      

泽州法院、高平法院各3名

陵川法院、沁水法院各2名

第五条  推荐程序

本人申请 →所在单位（基层组织）推荐→ 基层法院审核→ 中级法院复核

第六条  报名时需提交的材料：

1、本人申请；

2、选聘范围规定的资格证书；

3、原单位或所在组织出具的证明；

4、身份证复印件；

5、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

  第七条  录用

 符合聘为特邀调解员的人员，采取择优选聘的方式确定人选，由中级法院颁发聘任书。聘用期一般为一次一年。

第八条  劳务报酬

特邀调解员属于法律自愿者性质，但要根据服务情况计发劳务报酬。

每月按照达成调解协议书的案件数计付劳务报酬。

具体标准为：调解案件数×300元。

案件未达成调解协议，但已完成规定工作量的（按特邀调解员管理办法执行），每个案件可按100元酌情计发劳务报酬。

第九条  管理使用

特邀调解员由所推荐的基层法院管理、使用及考核，并在立案庭提供办公场所。中级法院立案庭负责进行业务指导，可根据全市实际统一调整使用。

特邀调解员完成的工作量由基层法院进行初核，每半年向中级法院报送一次，政治部复核后由中级法院统一支付劳务报酬。

第十条  其他

各基层法院可根据本院实际参照本意见自行聘用特邀调解员。

本意见由院党组负责解释，自院党组会议研究下发后施行。